+56 2 3339 9532 chile@glasford.cl

Start Über uns Unsere Dienstleistungen Weltweite Niederlassungen Kontakt

EXECUTIVE SEARCH | HEADHUNTER | PERSONALSELEKTION

Suche und Auswahl von Fachpersonal

Mehr als 30 Jahre weltweite Erfahrung in der Suche nach Fach- und Führungskräften.

In mehr als

Länder

Mehr als

internationale Berater

Mehr als

Suchmandate

Mehr als

erstellte Berichte

Warum Glasford?

Glasford International Chile mit Sitz in Santiago bietet seine Erfahrung bei der Suche und Selektion von Fach- und Führungskräften an, um sie in Unternehmen in Chile zu platzieren.

LEIDENSCHAFT UND PROFESSIONALITÄT

Unsere Berater sind engagierte Fachleute, die sich für die Bewahrung höchster Standards, maximale Leistung und Integrität in ihren Kunden- und Kandidatenbeziehungen einsetzen. Sie üben ihre Arbeit auch mit Leidenschaft aus:

Sie sind stets bestrebt, hervorragende Ergebnisse für ihre Kunden zu erzielen, vergessen dabei dabei aber auch nicht, dass Kandidaten eine faire, ehrliche und respektvolle Behandlung erhalten.

ERFAHRUNG IM EXECUTIVE SEARCH

Sobald die Kundenanforderungen für ein Executive Search-Mandat definiert und überprüft sind, ist der folgende Suchprozess und die Suchmethodik wie folgt definiert:

• Beratung zur Definition des Stellenprofiles
• Wettbewerbsanalyse/Branchen Mapping
• Diskretes professionelles Netzwerk
• Research / Direktansprache (Headhunting)
• Abgleich der Kandidatendatenbank
• Auswertung der Profile der Kandidaten
• Vollständiges Interview und Beurteilung
• Referenz- und Einstellungsbewertung
• Short List mit Empfehlungen
• Begleitung der Interviews und Bewertung des Kunden.Jeder Kunde ist anders und für jedes Mandat gibt es ein gewisses Mass an Individualisierung, es ist jedoch gewährleistet, dass unser Berater den Kunden während des gesamten Prozesses bis zum Abschluss berät.

Über uns

HÉLÈNE PEINGNEZ

„Glasford International unterscheidet sich von den meisten Personalvermittlungsfirmen, indem es den Menschen Priorität einräumt und bei Geschäftsentscheidungen eine langfristige Perspektive einnimmt.“

GUY LARIVIÈRE

„Branding, die Identifizierung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile, die Entwicklung von Kundenbeziehungsstrategien, der Austausch von Best Practices und die Bereitstellung des besten Kandidaten-/Kundenerlebnisses stehen weiterhin im Mittelpunkt unseres Handelns.“

DAVID BUCHBERGER

„Vertrauen, Integrität und Ergebnisse – helfen uns, unsere Beziehungen zu globalen Kunden zu vertiefen und zu stärken, unseren internationalen Zugang zu erweitern und hochentwickelte Dienstleistungen erfolgreich zu etablieren.“

PABLO MASSU

„Glasford International Chile wird von einem multidisziplinären Team von spezialisierten Beratern im HR geleitet, die sich zum Ziel gesetzt haben, den besten Executive Search-Service auf dem Markt anzubieten.“

Unsere Dienstleistungen

EXECUTIVE SEARCH

Unser exklusives «Executive Search»-Angebot für C-Level- und Managementpositionen in Chile. In unserem international aufgestellten Unternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, hochspezialisierte Personalsuchlösungen anzubieten, um den Einstellungsbedarf im Management- und Managementbereich in Chile zu decken. Unser Executive Search Service ist ein sorgfältiger und fokussierter Ansatz zur Identifizierung und Auswahl aussergewöhnlicher Führungskräfte, die das Wachstum und den Erfolg Ihres Unternehmens vorantreiben. Unser Prozess im Detail:

1. Tiefes Verständnis für Ihre Bedürfnisse:

Wir beginnen mit einem gründlichen Beratungsprozess, bei dem wir eng mit Ihrem Team zusammenarbeiten, um Ihre spezifischen Anforderungen zu erfassen. Das Verständnis ihrer Unternehmenskultur, Ziele und Werte ermöglicht es uns, das ideale Profil der gesuchten Führungskraft zu definieren.

2. Strategischer Research:

Unser Expertenteam führt eingehende Marktforschung durch, um Talente auf C-Level- und Managementebene sowohl lokal als auch global zu identifizieren. Dieser strategische Ansatz ermöglicht es uns, Kandidaten zu finden, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

3. Strenge Bewertung:

Wir führen eine gründliche Bewertung potenzieller Kandidaten durch. Dazu gehört eine detaillierte Analyse Ihrer Erfahrungen, bisherigen Leistungen, Führungsqualitäten und kulturellen Kompatibilität. Wir stellen sicher, dass jeder vorgeschlagene Kandidat die höchsten Qualitätsstandards erfüllt.

4. Präsentation der herausragenden Kandidaten:

Wir präsentieren Ihnen eine ausgewählte Liste hochqualifizierter Kandidaten, die genau in das festgelegte Profil passen (Short List). Diese Personen wurden sorgfältig bewertet und repräsentieren die besten verfügbaren Talente.

5. Transparentes Auswahlverfahren:

Wir stellen die Interviews, Bewertungen und alle weiteren Auswahlverfahren sicher, die Sie benötigen. Unsere Transparenz stellt sicher, dass Sie umfassend informiert sind und somit fundierte Entscheidungen treffen können.

6. Beratung bis zum endgültigen Entscheid:

Sobald Sie den idealen Kandidaten identifiziert haben, beraten wir Sie kompetent bei der Verhandlung und Formulierung des finalen Angebots. Wir stellen sicher, dass beide Parteien mit den Bedingungen zufrieden sind.

7. Follow-up nach der Vermittlung:

Unser Engagement endet nicht mit der Einstellung. Wir führen regelmäßige Follow-ups durch, um eine erfolgreiche Integration und kontinuierliche Leistung der ausgewählten Führungskraft zu gewährleisten.

Verlassen Sie sich auf unseren Executive Search Service, um visionäre Führungskräfte in Ihr Unternehmen zu holen, die langfristigen Erfolg katalysieren. Wir verpflichten uns zu Exzellenz und liefern in jeder Phase des Prozesses maximale Ergebnisse.

Kontaktieren Sie uns noch heute, um die Suche nach der perfekten Führungskraft für Ihr Managementteam in Chile und weltweit zu beginnen.

Wir verwenden bewährte Methoden, die konkrete Ergebnisse unterstützen und sicherstellen.Dieser Dienst beinhaltet den Zugriff auf eine webbasierte Verwaltungsplattform, auf der unsere Kunden die Möglichkeit haben, die Informationen der Anfragen zu zentralisieren um so den Fortschritt der angeforderten Dienstleistung aus der Ferne zu verfolgen, Statistiken zu erstellen, Berichte herunterzuladen und Historien speichern zu können, die in zukünftigen Referenzen verwendet werden können. Suche und Auswahl von Fachkräften für multinationale Konzerne und Unternehmen in Chile.

HEADHUNTING

Das Headhunting ist ein Prozess, bei dem hochqualifizierte Fachkräfte mit spezifischer Erfahrung identifiziert und für die Besetzung von Schlüsselpositionen in einem Unternehmen kontakiert werden.

Die Hauptschritte des Prozesses sind:

1. Definition des gesuchten Profils:

Dies beinhaltet die Definition der Fähigkeiten, Erfahrungen, Kenntnisse und Kompetenzen, die für die Ausübung der vakanten Position erforderlich sind.

2. Research:

Sobald das gewünschte Profil klar ist, wird eine umfassende Suche durchgeführt, um die Fachkräfte zu identifizieren, die diese Anforderungen erfüllen. Dazu können die Durchsicht spezialisierter Datenbanken, die Suche in professionellen sozialen Netzwerken und persönliche Kontakte gehören.

3. Erstkontakt/Direktansprache:

Sobald die potenziellen Kandidaten identifiziert sind, wird ein Erstkontakt hergestellt, um ihr Interesse an der Stellenausschreibung zu ermitteln und zu überprüfen, ob sie die grundlegenden Anforderungen erfüllen.

4. Bewertung:

In dieser Phase erfolgt eine detailliertere Bewertung der ausgewählten Kandidaten durch telefonische- und persönliche Interviews. Ziel ist es, den beruflichen Werdegang, die Qualifikationen, die bisherigen Erfolge und die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen zu erfahren.

5. Präsentation beim Kunden:

Nach Durchführung der entsprechenden Beurteilungen werden dem Kunden die Kandidaten präsentiert, die am besten zum gesuchten Profil passen. Es werden ausführliche Informationen zu den einzelnen Punkten sowie Empfehlungen auf der Grundlage der durchgeführten Bewertung bereitgestellt.

6. Abschlussgespräche:

Der Kunde führt die Abschlussgespräche mit den in die engere Auswahl kommenden Kandidaten, um deren Eignung zu beurteilen und eine endgültige Entscheidung zu treffen.

7. Verhandlung und Einstellung:

Sobald der Kunde den idealen Kandidaten ausgewählt hat, beginnt der Prozess der Verhandlung ueber Gehalts- und Arbeitsbedingungen. Wir können als Vermittler fungieren, um Gespräche zwischen beiden Parteien zu unterstützen.

8. Follow-up:

Nach der Einstellung wird ein Follow-up durchgeführt, um sicherzustellen, dass sowohl der Kandidat als auch das Unternehmen mit der getroffenen Wahl zufrieden sind.

PERSONALSELEKTION

Wir sind stets bestrebt, effektive Lösungen bei der Personalauswahl für Positionen mit definierten Merkmalen zu liefern, sei es für technische oder administrative Profile oder für Management Profile.

Wir wissen, dass die richtigen Talente für den Erfolg jedes Unternehmens von entscheidender Bedeutung sind. Deshalb sind wir darauf spezialisiert, die Kandidaten zu finden, die Ihren Anforderungen am besten entsprechen.

Unser Rekrutierungsansatz basiert auf einer strengen Methodik, die es uns ermöglicht, Kandidaten mit genau den Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen zu identifizieren und zu bewerten, die Ihr Unternehmen benötigt. Wir achten darauf, die spezifischen Bedürfnisse zu verstehen und den Arbeitsmarkt zu analysieren, um die am besten qualifizierten und passenden Fachkräfte zu finden.

Selektion von Fach- und Führungskräften an, um sie in Unternehmen in Chile erfolgreich zu platzieren.

Erfahrung in der Suche und Selektion von Fachkräften und Führungskräften, um sie in multinationalen Konzernen und Unternehmen in Chile zu erfolgreich zu platzieren. Wir wurden in 1990 gegründet und sind auf die Suche und Selektion von FÜHRUNGSKRÄFTEN und Fachkräften auf internationaler und lokaler Ebene spezialisiert.

Wir verwenden bewährte Methoden, die konkrete Ergebnisse unterstützen und sicherstellen.

Dieser Dienst beinhaltet den Zugriff auf eine webbasierte Verwaltungsplattform, auf der unsere Kunden die Möglichkeit haben, die Informationen der Anfragen zu zentralisieren um so den Fortschritt der angeforderten Dienstleistung aus der Ferne zu verfolgen, Statistiken zu erstellen, Berichte herunterzuladen und Historien speichern zu können, die in zukünftigen Referenzen verwendet werden können.

Suche und Auswahl von Fachkräften für multinationale Konzerne und Unternehmen in Chile.

Glasford International ist eine globale Organisation.

Über das Internationale Netzwerk haben unsere Kunden direkten Zugriff auf einen unserer über 600 spezialisierten Berater im Bereich Professional- und Executive Search und können so eine langfristige strategische Beziehung aufbauen. Kontaktiere unsBitte füllen Sie das folgende Formular aus und wir werden uns in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen.